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Diagnostic d’une nouvelle organisation
Informations sur la structure :
| Secteur d'activité : | Travail temporaire pour les personnes en insertion |
|---|---|
| Effectif : | 240 |
| Localisation : | Aisne |
| Date : | 2009 |
OBJECTIFS DE LA MISSION :
- Analyser l’organisation commerciale
- Mettre en place un nouveau plan stratégique
ÉTAPES DE TRAVAIL :
- Réalisation du diagnostic des pratiques managériales relatives aux équipes commerciales
- Analyse des outils de définition des objectifs et des modes de rémunération
- Proposition d’actions correctives sur l’animation des équipes, la définition des objectifs et les plans de motivation
- Analyse des outils et des programmes de communication
- Mise en place de nouveaux outils et d’un nouveau plan de communication
APPORT SIGNIFICATIF DE LA MISSION :
Apports opérationnels sur les problématiques de dynamisation des équipes commerciales.
